主观题

在日本,对丧失劳动能力及无人赡养的老人的福利制度有()。

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福利制度的形式包括() 弹性福利制度( )。 劳动能力丧失(名词解释) 因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力 重伤是指永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过105日的暂时性全部丧失劳动能力伤害() 不具备劳动能力的人员要提供由出具的丧失劳动能力证明() 总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 公务员福利制度包括()。 新型福利制度的特征是()。 对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度属于 社会化福利应成为福利制度的()。 关于员工福利制度的说法正确的有( )。 关于员工福利制度的说法,正确的有() 关于员工福利制度的说法,正确的有()。 劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系,一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展就会受到促进;相反,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展就会受到抑制() 简述社会福利制度的含义 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) 丧失劳动能力的公民,()担负国防勤务 国家赔偿中,造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费() 在制定薪酬福利制度时,应注意的事项有()
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