登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力
单选题
因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力
A. 1-4
B. 7-8
C. 9-10
查看答案
该试题由用户876****79提供
查看答案人数:30863
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户876****79提供
查看答案人数:30864
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
公安赔偿中,造成公民部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费以及残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的( )倍;全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的( )倍。
公安赔偿中,造成公民部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费以及残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的()倍;全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的()倍
患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同()
患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()
企业职工因工致残,完全丧失劳动能力,应当()
因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准的申请对象经劳动能力鉴定,至少要大部分丧失劳动能力()
()是指由于人的死亡、残废、疾病、衰老及丧失或降低劳动能力等所造成的风险。
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同()
劳动能力丧失(名词解释)
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位可以解除劳动合同()
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工,用人单位不得解除劳动合同()
不具备劳动能力的人员要提供由出具的丧失劳动能力证明()
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。
茶叶依发酵程度不同分为三种,是()。
丧失劳动能力的公民,()担负国防勤务
因精神疾病而完全丧失劳动能力的疾病范围包括()
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了