组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循和追求的目标、信念、价值标准和行为规范的总和的是（）

组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（ ）是最根本的。 组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。() 组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和（） （）是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（） 组织在长期的时间活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念，团队意识.工作作风.行为规范和思维方式的综合被称为（） （）是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。   组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。 组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取。() 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 组织要生存和发展，就要提高组织的（） 组织是（），在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从环境中获取。 组织文化是组织在形成与发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和（） 行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（） 学习型组织就是在发展中形成了适应和变化等能力的组织（） 学习型组织就是在发展中形成了适应和变革等能力的组织（） 组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。 学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是() 人类在长期的发展中，逐渐形成了（）规范和法律规范。 民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑，中华民族在五千年的发展中所形成的伟大民族精神的核心是 ( )