薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。
A. 明确企业的价值观和经营理念
B. 明确企业总体发展战略的目标和要求
C. 掌握企业生产经营特点和员工特点
D. 掌握企业的财务状况
E. 明确掌握企业劳动力供给与需求关系
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深度访谈的前期准备工作包括（）
产品推销的前期准备工作包括（ ）。
进行培训课程的前期准备工作包括( )。
设计准备工作包括( )。
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（ ）。
培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
预算的前期准备工作包含（）。
物业管理的前期准备工作包括（）等基本环节。
无领导小组讨论的前期准备工作包括（ ）
薪酬制度总体设计的前期工作包括（ ）。
(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。
探井地质设计前的准备工作包括（）、（）。
探井地质设计前的准备工作包括（）、（）
应急演练准备工作包括：（）等准备工作。
准备工作包括（ ）。
二手车鉴定评估的前期准备工作包括（）。
培训课程的实施与管理的前期准备工作包括的内容有（ ）。
绩效管理体系设计的前期准备工作主要有（ ）。
