公司合理化建议活动是指在全体干部员工中大力开展安全生产、献计攻关、加快和推进技术进步、提倡和鼓励小改小革活动等（）

合理化建议活动的概念是什么？ 职工合理化建议活动有哪些特点 合理化建议活动的概念是什么 员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（） 合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（） 合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。 合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（） 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 开展安全生产竞赛和合理化建议活动；开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，是车间书记的安全生产职责（） （）应组织开展隐患排查治理合理化建议活动，充分调动全体员工参与隐患治理工作的积极性，对于切合实际又安全可行的有效建议应进行奖励（） 益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见，该沟通方式属于() 组织职工学习政治、文化、业务、技术，搞好职工培训，开展好，合理化建议活动 凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 合理化建议，是指为了提高产品品质、降低成本、发挥员工的智慧潜力，发扬主任翁精神，通过征集所有员工的想法，对公司的经营作出改善。下列属于合理化建议的是（） 如何组织落实HSE合理化建议？ 请阐释合理化建议的内容