培训和普通教育一样，都是人力资本投资的重要方式。

进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。 进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。 人力资本的核心是教育投资 研究人力资本的（）有利于合理利用人力资本，从而在人力资本投资的方向和方式上做到有的放矢。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本投资的一个重要特征是（） 人力资本投资的一个重要特征是（ ）。 人力资本投资的一个重要特征是（）。 （）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。 人力资本投资方式包括（） 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本投资的个重要特征是（　　）。 在进行教育和培训选择时，通常通过对（）进行比较来判断人力资本投资是否值得。 人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分 人力资本投资中最重要的投资形式是( ) 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。 进行教育或培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得 在职培训作为一种人力资本投资活动，成本不包括（　　）。