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能力薪酬最大的弊端是:()
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能力薪酬最大的弊端是:()
A. 成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
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下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。
在能力薪酬体系中,支付薪酬的依据是员工所掌握的能力。一般情况下,企业在建立能力薪酬体系时,需要做的第一步是()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
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宽带薪酬最大的特点是( )。
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能力薪酬最大的特征在于它并不以职位的相对价值来评定任职者的报酬。()
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素()
示教-再现控制为一种在线编程方式,它的最大弊端是()
()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
宽带薪酬结构的最大特点是()
薪酬的团队奖励计划的最大优势是( )
宽带型薪酬结构最大的特点是( )。
亚洲金融危机中暴露出东南亚经济的最大弊端是()
:与知识经济比较而言,工业化经济发展最大的弊端是( )。
与知识经济比较而言,工业化经济发展最大的弊端是()。
在针对下列人员的薪酬设计中,薪酬变动比率最大的一般是()
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