劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平，而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定，密切结合企业经营的实际状况，可以提高劳动者权益的保障水平（）

工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系是（）的立法目的。 最低水平的消毒剂（） 各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 疏散走道的地面最低水平照度不应低于（）lx，人员密集场所的地面最低水平照度不应低于（）lx 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。 （）是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定和和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确定一个最低标准并强行予以推行的劳动法律机制，具有法定性、保底型、强制性。 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 实施（）是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益有力的手段。 可定量测得某药物的最低水平 《劳动法》规定，的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义重要（） 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。 实施（）是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。 实施是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段（） 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )