代发工资是指客户可通过银企通平台委托我行代发工资，我行从客户指定账户扣款，转账至员工的个人账户，包括农业银行存折、借记卡、准贷记卡和他行存折、借记卡等（）

我行的代发工资渠道不包括（） 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 办理代发工资业务前，委托单位与代发银行签订《丹东银行单位代发工资协议》，协议签订后，委托单位在协议上加盖（） 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 委托代发单位向我行提交代发工资明细清单，清单上应加盖代发单位的（）。 “薪金溢3号”是指客户使用薪金卡（或我行认可的介质）作为代发工资入账账户，与我行平等协商签协议，在薪金卡下开立代发工资客户专享账户（） 我行一对公客户欲在我行开立代发工资户用于给员工发工资，柜员正确的做法是（） 代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（） 用人单位可委托（）代发工资 在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 通过我行柜面办理系统内代发工资可实时到账。（） 代发工资属于（ ）。 为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（） 委托单位代发工资款项来源于（） 对于未在我行代发工资的存量法人客户，主要营销措施包括（） 未在我行开立基本存款账户的委托单位，应将代发工资款项从开户行办理主动付款到我行，通过支付系统汇入的，应在付款用途中注明“代发工资”字样；通过同城票交提入的，应在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样（） 通过我行网银办理系统内代发工资可实时到账。（）