对于未在我行代发工资的存量法人客户，主要营销措施包括（）

内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（） 代发工资是指客户可通过银企通平台委托我行代发工资，我行从客户指定账户扣款，转账至员工的个人账户，包括农业银行存折、借记卡、准贷记卡和他行存折、借记卡等（） “薪金溢3号”是指客户使用薪金卡（或我行认可的介质）作为代发工资入账账户，与我行平等协商签协议，在薪金卡下开立代发工资客户专享账户（） 对于新拓展的法人客户，要将一般户、代发工资等作为必选产品联动营销，力争一步到位，避免承担后续营销的高昂成本（） 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 目前我行能够支持代发工资单位通过网银和柜面两种渠道办理代发工资.（） 办理网银“代发工资业务”的单位应在我行开立（）. 不符合目前我行代发工资业务现状的是（） 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（） 通过我行柜面办理系统内代发工资可实时到账。（） 在我行代发工资三个月（含）以上，且月均代发工资额达？元以上，既可申办白金卡（信用）（） 代发工资单位应指定专人负责与我行联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖公章证明指定专人身份的书面文件等，交我行用于办理代发工资业务时核验。（） 代发工资单位应指定专人负责与我行联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖公章证明指定专人身份的书面文件等，交我行用于办理代发工资业务时核验（） 委托代发单位向我行提交代发工资明细清单，清单上应加盖代发单位的（）。 通过我行网银办理系统内代发工资可实时到账。（） 代发工资款项必须通过代发工资专用账户进行资金清算（） 在做预收本息签约业务时柜员应审核客户的贷款还款账户是否是我行的代发工资账户（） 代发工资业务的办理渠道主要包括和两类（） 代发工资内部账户存入方式包括（）