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选择晋升候选人的方法包括( )。
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选择晋升候选人的方法包括( )。
A. 配对比较法
B. 主管评定法
C. 评价中心法
D. 升等考试法
E. 综合选拔法
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选拔晋升候选人的方法分为
选拔晋升候选人的方法有( )。
选拔晋升候选人的方法有( )。
采用()方法选拔晋升的候选人。
选拔晋升候选人的方法分为
(2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括()
在应用( )选择晋升候选人时,应预先设计好晋升评定表。
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适用于管理人员。
采用升等考试法选拔晋升候选人时,考试科目不包括()。
该公司做出晋升决策的依据是候选人的( )。
在确定业主委员会候选人时,应慎重选择()的候选人。
在选择晋升人员候选人的方法中。()是必须要求有一定的为企业服务年限的。
被选出的候选人不愿当候选人如何解决?
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适合管理人员,特别是高层管理者。
把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系()
国家主席候选人资格条件包括( )
选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利()
选拔晋升候选人的方法中,()规定凡是在企业服务达到一定年限,工作成绩优良者具有晋升资格。
候选人初步人选
候选人预备人选
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