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本行“成长积分标准体系”按员工目标岗位区分为中层干部级、会计管理岗、营销管理岗、机关管理岗四大类()
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M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训
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审计部◆一级、二级稽核员享受行社中层干部正职(含)以上非领导职务系数,设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整;三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数()
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