单选题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为().

A. 时间序列法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 主观判断法

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通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的()来进行的。 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的(  )来进行的。 企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测() 企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测() 市场开发是以()为基础,通过分析预测为供电企业制定()提供依据。 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的(    )来进行的。 通过分析统计数据依时间变化的发展规律,用以预测未来的预测方法是( )。 通过分析预测公司的股利和盈利来判断股票价值的方法是() 回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量() 客户现实价值分析侧重通过分析客户综合信息数据,预测未来客户对银行的贡献水平、贡献变化趋势() 通过分析研究所收集的资料,预测市场发展的趋势属于期货调研报告的结尾部分。 企业的资本结构是否合理,通常需要通过分析( )来衡量。 时间序列分析法是利用过去的数据或资料来预测未来的状态。 下列哪种方法可以通过分析进度灵活性最小的活动序列来预测项目所需工期?() 企业对一年以上五年以下的市场变化及其趋势的预测,称为() 培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。 通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化,来预测国内产品的需求变化的预测方法属于( )。 ()基于市场交易行为本身,通过分析技术数据来对期货价格走势做出预测。 ( )基于市场交麝行为本身,通过分析技术数据来对期货价格走势做出预测。
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