通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术（） 培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（）来进行的。 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（　　）来进行的。 企业在运营阶段通过分析会员数据可以() 企业偿债能力分析主要是通过分析企业的(    )来进行的。 企业的资本结构是否合理，通常需要通过分析（ ）来衡量。 通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度（　） 通过分析表格数据，下列说法正确的是（ ）。 时间序列分析法是利用过去的数据或资料来预测未来的状态。 （2020年真题）投资项目的资本结构是否合理，可通过分析（）来衡量。 主张通过分析经验来研究管理问题的是 主张通过分析经验来研究管理问题的是（） 通过分析企业的内部因素可以确定（） ()基于市场交易行为本身，通过分析技术数据来对期货价格走势作出预测。 ()基于市场交易行为本身，通过分析技术数据来对期货价格走势作出预测。 ()基于市场交易行为本身，通过分析技术数据来对期货价格走势做出预测。 ( )基于市场交麝行为本身，通过分析技术数据来对期货价格走势做出预测。 通过分析统计数据依时间变化的发展规律，用以预测未来的预测方法是（　）。 找出过去人事变动的规律,可以通过历年数据来推算每一种工作中人员变动的概率,以此来推测未来的人事变动趋势的预测方法是