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应当修订已有规章制度的情形包括()。
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应当修订已有规章制度的情形包括()。
A. 有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改,单位的规章制度与之不相适应的
B. 作为规章制度编制的事实依据发生改变,有必要调整内容的
C. 同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的
D. 公司领导要求修订的
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规章制度送审稿完成会签后形成的规章制度草案,应当经规章制度审议会议审议()负责准备规章制度草案编制说明及相关背景材料
规章制度包括()等
护理规章制度包括( )。
规章制度的年度计划周期为1月1日——(),规章制度新建、修订应在此计划周期前完成签发、线上制度维护工作
修订的安全生产规章制度和操作规程应注明()
下列不属于劳动规章制度审查、修订原则的是()。
企业的规章制度的制定应当符合法律规定,是指企业的规章制度应当符合( )。
规章制度的特点包括:()。
违反信贷和资金管理规章制度,有()情形之一的,应当从重或者加重处理。
规章制度符合下列情形之一的应予评估()。
用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括( )。
对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,()应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。
制定、修改规章制度,应当与()协商。
对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每( )应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。
安全规章制度不包括以下哪些制度()
劳动规章制度体系主要包括()。
安全生产规章制度包括()等
规章制度制定的原则包括()。
企业的规章制度主要包括()
劳动规章制度体系主要包括()。
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