登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
资源管理是建立合理有效的知识获取和交流的程序以提高企业的学习和工作能力()
判断题
资源管理是建立合理有效的知识获取和交流的程序以提高企业的学习和工作能力()
查看答案
该试题由用户297****11提供
查看答案人数:46132
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户297****11提供
查看答案人数:46133
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
应当建立合理的水资源管理和节约用水机制,推广节水技术,鼓励中水回用()
资源管理流程是指、、对资源变更管理过程和资源数据质量管理过程中形成的一体化的流程()
简述人力资源管理中工作分析的作用和流程。
“船舶驾驶台资源管理”的作用和目的包括①提高与转变思想认识与理念;②端正工作态度;③熟悉与掌握船舶资源管理的相关知识与方法;④提高船舶安全管理方面的水平()
人力资源管理知识包括()
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面,提高人力资源管理效率,根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放 在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳动资本的一种人力资源管理方法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
下面哪个模块包含基站资源管理流程()
简述大客户信息资源管理流程。
有线接入网资源管理流程包括()
简述大客户信息资源管理流程
在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是______。
大学生应该建立合理的知识结构,提高专业素质和技能,以适应将来的()
《企业知识产权管理规范》中“资源管理”中的资源包括()
《企业知识产权管理规范》中“资源管理”中的资源包括()。
资源管理策略就是合理安排时间()
人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识,具备,和良好的职业道德素养()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了