你和小明一起考上人才引进，但每天繁琐的工作，让他觉得没有发挥自己的才能，并且向你抱怨待遇与期望相差有点远，导致对工作没有热情，态度消极。作为同事，你应该怎么劝说小明？请现场模拟

小明和爸爸、妈妈一起去游泳。小明跟着妈妈一起去女更衣室换衣服（） 需要指出的是，你和谁在一起并不能狭隘地理解为“（）的在一起”，更深刻的在一起的意义是指“神交”，你不可能与孔子在一起，但你可以与他的思想在一起，这是知识创造最具影响力的地方。 需要指出的是，你和谁在一起并不能狭隘地理解为“（）的在一起”，更深刻的在一起的意义是指“神交”，你不可能与孔子在一起，但你可以与他的思想在一起，这是知识创造最具影响力的地方。 你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作，工作处于停滞状态，此时你该怎么办？ 你邀请同学和你一起去上学，他会说（） 辖区组织宣传活动，宣传创业人才事迹，让你负责，有一个创业人才觉得自己成就小，不想参加。你如何劝说？请现场模拟。 你和大家在一起时，是否也觉得自己是孤单的一个人（） 同你一起工作的人喜欢你吗（） 面对益友，心怀感激，他的一席良言有时会让你觉得“__________” 扶贫工作中常遇到这种懒人：你让他打扫卫生得些补助，他说要照顾家、没时间；你让他种绿化树告诉他可回收，他说麻烦没精力管。其实，他是大闲人一个。某些驻村第一书记说，扶贫工作最让人头疼的，不是资金、技术问题，也不是缺项目缺人才，而是那些扶不起的“阿斗”。对此，你怎么看？ 扶贫工作中常遇到这种懒人：你让他打扫卫生得些补助，他说要照顾家、没时间；你让他种绿化树告诉他可回收，他说麻烦没精力管。其实，他是大闲人一个。某些驻村第一书记说，扶贫工作最让人头疼的，不是资金、技术问题，也不是缺项目缺人才，而是那些扶不起的“阿斗”。对此，你怎么看？ 小明想带着宠物狗一起坐高铁回家过年，他最好选择？（） 现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才？ 现在，许多单位领导觉得单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才 跟一个浑身邋遢的人一起走在街上，你会觉得尴尬吗（） 你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办 你是领导，让你和一位老同志一起工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不服管教。你怎么办？ 34）同你在一起工作的人喜欢你吗（） 乌龟和兔子赛跑，猪当裁判。后来乌龟和兔子一起冲过终点，你觉得裁判会判谁赢呢？ 你觉得小明哪件事做错了（）