公司组建岗位胜任能力评价的考评员队伍，以为主体（）

队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（） 能上能下考评中（ ）主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评 （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价 运营公司组建有、场段防汛专业应急抢险队伍（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 组建三位一体的应急抢险队伍应包括岗位，并明确抢险救援队伍应急抢险职责及分工（） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 当前我国导游员队伍的主体是专职导游员 岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占（） 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 经决策机构审批后，由以文件形式发布技能类岗位胜任能力评价标准（） “大建设”从加强公司建设队伍专业管理角度要求建立常态管理机制，以（）建设为主线，加强专业能力建设，积极推进队伍专业对标，着力提升队伍素质和能力。 对于队伍管理进行评价，如果队伍人员变动较大，但能及时调整、满足施工需要应评价为（ ）。 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容 俄罗斯消防队伍以专职队为主体（） 通讯应急队伍由组建管理（）