下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。

下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有()。 收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法（） 下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是()。 （判断题）所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施（ ）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(　　)。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(　　)。 为确保企业财务目标的实现下列各项中可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( ) 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。 　　为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（ ）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（） 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（） 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )