根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（） 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此()的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是（） 劳动者违反竞业限制约定的，应待按照约定向用人单位支付（） 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（） 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金（） 劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（） 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（） 劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（）。 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付（） 根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ） 根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（） 劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力（） 劳动者违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付() 依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者在合同中约定的从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）