判断题

最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。---人力资源部()

查看答案
该试题由用户778****99提供 查看答案人数:28975 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户778****99提供 查看答案人数:28976 如遇到问题请联系客服
热门试题
最低工资标准是指用人单位依法应支付的最低劳动报酬,其前提条件是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内() 根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间,视为提供了正常劳动的是() 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。跟据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是() 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中,不包括在最低工资中的有() 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是() 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由(?? )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬 ()是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报酬 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由支付的保障努助者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬() 是指国家依法规定的,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位应当支付的维持劳动者及平均供养人口基本生活需要的最低限额的劳动报酬() 《最低工资规定》:劳动者由于造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定() 最低工资是指劳动者在法定工作时间内()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。 《最低工资规定》:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定() 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。 ()是指劳动者按照国家法定工作时间,从事全职工作的劳动合同。 根据国家最低工资规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,不能视为提供了正常劳动()   ______是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,所在单位应支付的最低劳动报酬。 特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位