在进行餐厅员工人数设定时须考虑的因素是下列哪项（）？

如想了解5-7月份餐厅新员工人数、通过基础技巧及不同岗位训练的人数，可以查看哪份报告，选择查看的月份是几月（） 若已知某网站4月份平均员工人数为84人，5月份平均员工人数为72人，6月份平均员工人数为84人，7月份平均员工人数为96人，则二季度该网站的月平均员工人数为（）人。 一部门共有三个人数相等的工作小组，其中一组的男员工人数与二组的女员工人数相同，三组的男员工人数是全部门男员工的2/5，则女员工占全部门人数的比例是： 代维维护中心办公场所须悬挂员工亮相板、（），各尺寸可以根据员工人数和实际工作需要合理确定。 财务考核违规项目及处理方法：例如：项目：虚增员工人数，并将虚增工资据为己有，处理方法：须退回虚增人员工资？（） 某饭店某月的员工总人数为500人，当月辞职的员工人数为10人，派到外地工作的员工人数为3人。该饭店当月的员工流失率是（ ）。 某气象局有A、B、C三个部门，A部门与B部门的员工人数之比是6∶5，B部门与C部门的员工人数之比是4∶3，C部门比B部门的员工人数少10人，则三个部门的员工总人数是（）人 办公场所须悬挂员工亮相板、人员去向牌和白板，各尺寸可以根据员工人数和实际工作需要合理确定。（） 某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工，已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来，甲、乙部门又各招进2位新员工，则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人，该单位三个部门最终共招进()人。 编制单位工程施工进度计划时，确定工作项目持续时间需要考虑每班工人数量。限定每班工人数量上限的因素是（　）。 编制单位工程施工进度计划时，确定工作项目持续时间需要考虑每班工人数量。限定每班工人数量下限的因素是（ ）。 在确定工作项目的持续时间中要安排每班工人数时应考虑的因素是（） 对厨房员工进行岗位分配与确定时，不用考虑员工个人意愿 编制单位工程施工进度计划时，确定工作项目持续时间需要考虑每班工人数量、限定每班工人数量上限的因素是(    )。 工人的有效数量考虑了实际工人数量和（）。 下列关于设定品类宽度考虑因素，描述正确的是（） （2017年考题）编制单位工程施工进度计划时,确定工作项目持续时间需要考虑每班工人数量、限定每班工人数量上限的因素是（）。 公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人? 荣耀员工人数，研发人员占比，和全球活跃人数是多少（） 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　）