生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

《安全生产法》规定，从业人员（ ）对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 从业人员无对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利（） 从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出批评、控告、检举（） 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（B）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者而降低其工资、福利待遇或者解除与其签订的劳动合同（） 《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者( )而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位的从业人员无权对本单位劳动用品管理的违法行为提出批评、检举、控告（） 《安全生产法》规定，从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作()。 生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而与之解除与其订立的劳动合同，属于企业内部管理行为，并不违法（） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的()。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告；有权拒绝()。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评．检举．控告，有权和（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举，但不能控告。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）