生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出（） 《安全生产法》规定，“从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。这项条款明确了安全生产中从业人员的（） 根据我国法律的规定，生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。这句话体现了安全生产中从业人员的（　） 从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出(),有权拒绝() 生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。（） 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员有权了解其（），有权对本单位的安全生产工作提出建议 批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（） 安全生产从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，即建议权（） 安全生产从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建设，即建设权（） 从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出（）。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ）。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（） 《安全生产法》中规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议（） 从业人员对本单位安全生产中存在的问题有权提出（） 《安全生产法》明确从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（） 《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇（）