判断题

优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。---人力资源部()

查看答案
该试题由用户520****28提供 查看答案人数:39729 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户520****28提供 查看答案人数:39730 如遇到问题请联系客服
热门试题
发展党员工作的总要求是:控制总量、优化结构、、发挥作用() 人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构。 人力资源结构,是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看,分为自然结构和经济结构两大方面。() 企业人力资源结构调整的最好时机是()。 ( )是企业人力资源结构调整的最好时机。 应用文书结构的总体要求是()想要正确的答案! 人力资源结构包括( )。 ( )时是企业人力资源结构调整的最好时机。 结合兖州煤业2016年三位一体人力资源工作意见,通过()调整员工结构,把富余人员纳入人力资源要素市场,促进人员合理流动,优化人力资源配置,实现减人提效 人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构() (     )时是企业人力资源结构调整的最好时机。 企业的发展战略,如(  )。都会造成企业人力资源结构的调整。 人力资源的社会结构包括:()。 我国经济结构调整和优化的基本要求是 我国经济结构调整和优化的基本要求是() 员工行为规范的总体要求是() 人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。 从层次结构来看,景区人力资源结构由()组成 从层次结构来看,景区人力资源结构由(  )组成。 农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构,健全激励约束机制,调动和提高员工的工作积极性。---人力资源部()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位