按照组织变革的侧重点不同，可以将变革分为（）  

组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）   按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 按照工作的对象不同,变革可以分为以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以为重点的变革（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。 组织变革可以分为多种，比如（）。 组织变革的动因可以分为: 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。