工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。

中国大学MOOC: （ ）团队冲突往往针对个人，引起的第一会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心里，也常常会引发不一致性，带来冷嘲热讽、不信任和回避，因此会降低团队绩效。 一位衣着破旧的消费者在某商场，看中一个1200多元的台灯，要求售货员拿过来看一下。售货员不仅不拿，还对其冷嘲热讽。售货员这种行为违反了（）。 因对微博的无知，某局长和某主任在微博上泄露个人隐私，暴露其不道德的行为，受到有关部门的查处。有网友对他们的行为冷嘲热讽，感慨到：知识改变命运，没有知识也改变命运。以下哪项陈述最接近该网友所表达的意思？( ) 王某大学毕业后，多次考公务员未果，又看不上其他工作，一直闲在家里，但他并不在乎。父亲对王某十分不满，常常冷嘲热讽，母亲也唠唠叨叨，王某为此感到很郁闷，向社会工作者老林求助。老林运用会谈方式收集资料时应做到( ) 王某大学毕业后，多次考公务员未果，又看不上其他工作，一直闲在家里，但他并不在乎。父亲对王某十分不满，常常冷嘲热讽，母亲也唠唠叨叨，王某为此感到很郁闷，向社会工作者老林求助。老林运用会谈方式收集资料时应做到（）。   某幼儿园李老师对幼儿的档案进行整理的过程中发现某班幼儿患有先天心脏病，于是就对其他家长宣扬了此事，进而使该幼儿的同班幼儿也得知此事，该班幼儿对该幼儿进行冷嘲热讽，致使该幼儿不想去幼儿园。材料中该老师的做法（） (2018年)王某大学毕业后，多次考公务员未果，又看不上其他工作，一直闲在家里，但他并不在乎。父亲对王某十分不满，常常冷嘲热讽，母亲也唠唠叨叨，王某为此感到很郁闷，向社会工作者老林求助。老林运用会谈方式收集资料时应做到（）。 对同事工作中存在的不足，要（）. 调度员工作中遇事无需逐级反映，可越级上报（） 工作班成员应，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全（） 你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？ 某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。 某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念（） 护理人员在工作中对病人的关心及提供的服务，应根据 护理人员在工作中对患者的关心及提供的服务，应根据（） 在日常工作中，我帮助同事的时候（）。 工作中对上级主动请示、协商、和同事应该（）。 对家人亲友冷漠，对工作缺乏信心，对个人遭遇漠不关心，属于（）。 工班人员在工作中无须关心其他成员的工作安全（） 我喜欢看到同事的工作比我出色（）