单选题

(  )适合于初步筛选应聘者。

A. 笔试筛选法
B. 面试筛选法
C. 小组筛选法
D. 材料筛选法
E. 材料筛选法

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在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是( )。 招聘的规模越大,应聘者越多,可以用面试的方法进行初步筛选。() 在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是()。 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分) (  )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。 在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是(  )。[2012年真题] “在对应聘者德、才、体全面考核的基础上,选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的() 适合于行UPPP者() 用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是() 适合于行ESS手术者() 选择测试是应聘者筛选与录用的第()个环节。 应聘者的筛选与录用过程一般包括() 审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括()。 适合于行鼻咽镜检查者() 黄金基金适合于( )投资者。 市场追随者战略适合于()。 ()适合于抑制过热的经济,()适合于刺激萧条的经济,二者均只可短期使用 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是( ) 适合于行气管切开术者() ()基金适合于稳健型投资者。
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