按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人，应当与其本人订立聘用合同（）

依据《劳动法》的规定，未成年工年龄是指年满16周岁未满18周岁（） 未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。 未成年工是指年满16周岁、未满__周岁的劳动者（） 未成年工是指年满16周岁,未满( )的周岁劳动者。 未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者（） 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年人是指未满16周岁的公民。 公司不录用未满16周岁的未成年人（） 未成年工是指未满16周岁的劳动者。() 未满16周岁的未成年犯不参加生产劳动。 《劳动法》明确规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者（） 单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。 单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人（） 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，()。 用人单位招用未满（）周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。