()是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（） 理财师在与客户面对面交谈时，应该做到以下几点：（）。 企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（　　）等精心设计的、多样化的辅助形式。 而且由于面谈调查是直接与被调查者进行面对面交谈，调查结果容易受到（）因素的影响 理财师与客户面对面交谈时，应该做到以下几点（   ）。 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）   面对面交班防止（） 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是( ) 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（）。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（） 交班要面对面交接（） 为什么面对面交接？ 面对面交流的渠道是声波( ) 面对面交班防止出事故（） 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（） 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动（） 接听电话礼仪不同于面对面交谈，主要靠几方面来体现质量？（）