当事人将争议提请仲裁机构仲裁时，必须提交书面的仲裁协议，否则，仲裁机构不予受理。()

仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请，当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效，则不得将争议提交仲裁，仲裁机构也无权受理案件，这是仲裁协议（） 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生之前达成，否则不能提请仲裁。() 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生前达成，否则不能提请仲裁（） 涉外民商事案件的当事人约定将纠纷提交某仲裁机构并按该仲裁机构规则解决争议的书面协议是指(　　)。 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生后达成，否则不能提请仲裁。 买卖双方解决争议而提请仲裁时，必须向仲裁机构递交仲裁协议，否则仲裁机构不予受理 买卖双方为解决争议而提请仲裁时，必须向仲裁机构递交仲裁协议，否则，仲裁机构不予受理。() 当事人制作仲裁申请书向仲裁机构申请仲裁必须依据 ( ) 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁（） 双方当事人没有仲裁协议,一方当事人申请仲裁的,仲裁机构（） 提请仲裁机构仲裁是指消费者与经营者就争议的解决方式达成仲裁协议，将案件提交有关仲裁机构进行裁决的（） 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 当事人之间未订立仲裁协议，一方当事人向仲裁机构申请仲裁时，仲裁庭可以受理案件。 当事人之间未订立仲裁协议，一方当事人向仲裁机构申请仲裁时，仲裁庭可以受理案件。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交（）仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 经济纠纷案件当事人只能向纠纷发生地仲裁机构提请仲裁（） 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人（） 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请？ 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 仲裁机构作出仲裁裁决以后，当事人()。