以下经营管理情形，需要实施问责的是？（）

需要实施问责的，发起问责部门应在发现问责事项个工作日内提出问责事由和问责建议（） 银行合规管理的绩效考核和问责通常分为两个层面：一是，对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责，二是（） 我行规定，需要实施问责的，发起问责部门应在发现问责事项个工作日内提出问责事由和问责建议（） 我局辅警管理《问责规定》规定：问责影响期内，又发生或发现其它问责情形的（） 根据我行问责管理办法规定，下列情形中，应从重或者加重问责的是( )。 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形（） 《监管检查违规问责标准》规定，对授信业务进行违规问责的有以下哪些情形？（） 作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？ 作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责 在经营管理问责中，季度未完成任务指标的，给予责任单位领导班子诫勉谈话。 在经营管理问责中，季度未完成任务指标的，给予责任单位领导班子诫勉谈话（） 根据《党问责条例》规定，下列不属于可以不予问责或者免予问责情形的是（） 根据我行问责管理办法规定，下列情形中，属于可以从轻、减轻或免予问责的是( )。 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（） 可以不予问责或者免予问责的情形有哪些（） 绩效申诉有以下情形之一的，应予以问责追责 在经营管理问责中，查实影响金额500万元及以下的，给予责任单位领导班子通报批评，党政正职（），分管经营副职警告或记过 作风问责对象有下列哪些情形的，可以从轻问责。（） 作风问责对象有下列哪些情形的，可以从轻问责（） 有下列哪些情形的，可以不予问责或者免予问责（）