对员工素质的分析应从个体素质和群体素质两个层面入手（）

分析员工素质的基本依据是（）。 分析员工素质的基本依据包括（） （　　）不是员工素质测评结果的分析方法 海科集团《全员素质模型》（升级优化版），基层员工素质模型共包含个素质项（） 分析员工素质的基本要素包括（）。 员工素质测评结果处理的分析方法有（）。 员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。 员工素质主要包括（） 员工素质主要包括（）。 员工素质主要包含（）三个方面。 员工素质测评结果处理常用的分析方法有（） 员工素质测评结果处理的常用分析方法有() 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。 在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。 （ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。 （）用于评价对绩效有价值的员工素质 员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （） 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。