登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。
单选题
按照干部成长规律,领导人员台阶式培养选拔由低到高划分为()级台阶。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
E. 五
查看答案
该试题由用户778****35提供
查看答案人数:30390
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户778****35提供
查看答案人数:30391
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?
基层法人机构领导人员必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考,在年内有效()
选拔任用领导人员,必须坚持原则,把放在首位
选拔任用领导人员,必须坚持什么原则,把什么放在首位
领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员,按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理()
《领导人员有关事项报告办法》由()负责解释。
在领导人员选拔任用工作中,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,有效()
干部选拔任用工作中,不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定领导人员等有关情况()
根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,国有企业领导人员经济责任审计的主要内容有()。
下列选项中,属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有()
查阅领导人员日常重要监督信息的报告材料应当是承办干部监督工作和干部选拔任用工作、履行纪检监察或巡察职责的有关人员()
根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》要求,国有企业领导人员经济责任审计内容包括()
省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,下列不属于国有企 业领导人员经济责任审计主要内容的是:
领导人员廉政谈话包括:()、()、()
科研事业单位行政领导人员每个任期一般为__。党组织领导人员的任期,按照党内有关规定执行。()
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了