下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是（）

由于用人单位的原因订立（）,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 下列各项中，用人单位会被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的情形包括（）。 下列情形中，国家应当承担损害赔偿责任的是（） 务派遣中，劳动者工伤，应当承担工伤保险责任的是（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 下列情形中，机关不应当承担国家赔偿责任的是（） 下列哪些情形国家应当承担赔偿责任？（） 下列情形，国家不应当承担赔偿责任的是：（） 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的。应当承担赔偿责任（） 下列情形中，生产者不承担赔偿责任的有 ( ) 用人单位有情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（） 用人单位有下列情形之一的依法给予行政处分啊；构成犯罪的依法追究刑事责任；给劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任（） 劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？ 下列情形国家应当承担赔偿责任的有（）。 劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。( )