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领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类
单选题
领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类
A. 信息控制
B. 冲突控制
C. 干部控制
D. 规范控制
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党员领导干部的()不是私事,也不是个人的事,而是领导作风的重要表现。
创业能力不包括: 创造能力|学习能力|沟通能力|领导能力
领导魅力主要与领导能力有关,与领导形象则没有关系。
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
党必须适应形势的发展和情况的变化,完善领导体制,改进领导方式,增强领导能力。
党必须适应形势的发展和情况的变化,完善领导体制,改进领导方式,增强领导能力()
训练经理胜任力模型需配称的业务能力和领导能力是()
服从组织,服从领导属于公务员的政治行为规范()
表现出集中性低,速度慢,正确性低,领导能力低,全体成员满足感高的沟通方式是()
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为了增强领导能力,项目经理应首先()
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考评管理者的领导能力和影响能力主要通过()获取信息
领导能力的自然法则是什么?
领导能力的自然法则是什么
领导效能考评,关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准,并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息
行政领导者的领导能力与管理能力主要包括那些内容,并作简要分析。
协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()
提高战略思维()能力,提高领导能力专业化水平。
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