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训练经理胜任力模型需配称的业务能力和领导能力是()
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训练经理胜任力模型需配称的业务能力和领导能力是()
A. 教练他人
B. 激励团队
C. 顾客至上
D. 沟通回馈
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创业能力不包括: 创造能力|学习能力|沟通能力|领导能力
协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
跨文化领导能力包括()。
领导者的领导能力是由()组成的
领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。
能上能下考评中( )主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()。
创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起,主要包括()
下列选项中,()是领导能力的重要内容和体现。
适用于管理人员培训,尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练
以下属于能够提高领导能力,增强团队凝聚力的方法有()
考评管理者的领导能力和影响能力主要通过()获取信息
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息
提高领导者影响力或领导能力的关键,在于努力提高非权力性自然影响力()
提高战略思维()能力,提高领导能力专业化水平。
提高、底线思维能力,提高领导能力专业化水平
()是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。
蒂蒙斯模型的因素包括有商机,资源,工作团队,外生因素还包括领导能力
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