单选题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于劳动合同的效力,下列说法错误的是 ( )。

A. 威胁等手段订立的劳动合同无效
B. 行政法规的劳动合同无效
C. 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D. 确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效

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按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的() 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利() 具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者,用人单位可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位的协议() 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同
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