用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（） 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关部门的规定组织（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津帖（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。 用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（）