属于管理技能培训开发的一般方法的是()。

管理技能培训开发的新方法包括（）。 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分） 符合一般技能培训培训年龄的是（） 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有() 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 写出技能培训指导的一般步骤 运算技能属于一般技能。（ ） 对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识（） 管理技能培训开发的目的不包括（ ） 常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。 技能培训一般由4个步骤组成，即（）。 鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是()。 理论培训的一般方法是（）。 企业培训开发体系的一般构成包括（）。 企业培训开发体系的一般构成包括（）。 适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（　）。 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有() 企业培训开发体系的一般构成不包括（）。