把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）

在实际工作中我们会遇到以下的工时标准（） 对照标准衡量实际工作成效是控制过程的目的（） 其中绩效标准是针对员工工作或职位制定的,绩效目标是针对个人设定的（） 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应标准支付工资（） 不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（） 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 实际工作中，样本率标准误的计算公式是（） 计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于() 在实际工作中得到广泛应用的标准成本是（） 实际工作中，样本率标准误的计算公式是 （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 公建筑中设计室实际工作面照度标准值为（）。 实际工作中运用最广泛的一种标准成本是（） ()指语言和实际工作都能符合文明礼貌的服务标准。 衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较，找出实际业绩与控制标准之间的差异（） 在实际工作中，如果使用一台泵不能满足工作需要，则可以把两台或多台泵串联或并联使用，串联工作可以增大扬程，并联工作可以增大流量（） 纳税人2019年实际工作月份数不满12个月，年度汇算时基本减除费用的标准是5000元/月*实际工作月份（） 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短与本人实际工作年限和本单位工作年限有关（）