登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 42
查看答案
该试题由用户653****45提供
查看答案人数:7954
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户653****45提供
查看答案人数:7955
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。
《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假( )天。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括()
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括()
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了