在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。

劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式 劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。() 劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。 劳动定额水平 劳动定额水平是定额管理的（　　）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额的表现形式有产量定额、工时定额、（）定额、服务定额、销售定额。 按生产要素内容分类，工程建设定额包括劳动定额、材料消耗定额和()。 劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。（） 劳动定额的基本形式有：工时定额和产量定额（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。 建设工程定额按（）分为：劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额。