甲企业职工在每月正常工作12000小时内时，工资总额固定为480000元，职工加班时按每小时80元支付加班费。本月实际工作17600小时，工资总额928000元根据成本性态分析，该企业的人工成本属于()．  

《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（）。 《企业年金办法》规定，企业和职工个人交费合计不超过企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过企业职工工资总额的（） 企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的（） 《企业年金办法》规定：（）每年不超过本企业职工工资总额的8％。 凡是发放给企业职工的货币，均作为工资总额的组成部分 凡是发放给企业职工的货币，均作为工资总额的组成部分（） 企业职工的教育经费应计入工资总额并通过“应付职工薪酬”账户进行核算（） 根据《企业年金试行办法》的规定，（）不超过本企业职工工资总额的12% 某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（） 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。 按照国家企业年金办法有关要求，企业年金企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%（） 企业应付给职工的工资总额包括（）。 企业应付给职工的工资总额包括()   企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（ ）账户。 企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户 某企业职工工资总额报告期比基期减少了5%，平均工资上升了8%，则职工人数少了3%。