心理测验的目标是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的（　　）或行为特征。

心理测验是间接的测量。 心理测验是对（）的测量 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（　　）。 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。 在心理测验中，效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（　　）。 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（ ）。 在心理测验中，效度是指测验的( )。 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的(　　)。单选 心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（） 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 按照心理测量的特征可把心理测验分为认知测验 、_ 和_ 。 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的()。（2011-05） 在心理测验的标准化原则中，标准施测方法是指 在心理测验的标准化原则中，标准施测方法是指 心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）