在心理测验中，效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（　　）。

效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是 教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（）。 区分度又称( )，是指试题对所要测量的心理特性的识别程度，也就是项目的效度。 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 效度是指测量工具能够测出其所要测量的变量特征的()。 按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成________和________。 心理测验可按不同的标准进行分类，按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成（） 心理测验按照所要测量的特征大体上可分为____和____。 心理测验按照所要测量的特征大体上可以分为（）和（）和（） 心理测验按照所要测量的特征大体上可分为（）和（） 心理测验按照所要测量的特征大体上可以分为（）和（）和（） 3 5 ．按照所要测量的特征大体上可把心理测验分成认知测验和 _________ 。 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（）。 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为（　　）。 结构效度是指测验实际测量出所欲测量的心理结构或特征的程度。() 效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为（） 在心理测验中，效度是指测验的( )。 效度反映心理测量结果的效度反映心理测量结果的（） 在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。