对于员工违反劳动纪律的行为，公司将给与什么处罚？

对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（） 关于劳动纪律和处罚，公司视员工的过错情形将分别做出哪四种处罚（） 违反劳动纪律有___。 “三违”行为是指员工违章指挥、违反制度和违反劳动纪律（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，列什么事故（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 员工存在下列行为，不属于违反劳动纪律的是（） 违反劳动纪律具体包括（） 违反劳动纪律具体包括（）。 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 违反《劳动纪律管理条例》受到的处分执行期间的员工对发展有什么影响（） “三违”行为是指员工违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（） 严禁（）、违章作业、违反劳动纪律。 严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律 下列属于违反劳动纪律行为（） 下列哪些属于违反劳动纪律？（） “三违”是违反劳动纪律、违反工艺纪律和违章指挥（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（） 《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评 那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（）