工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工（）开展工作

女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。() 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 女职工委员会接受的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导（） 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 女职工较多的企业：事业单位：机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在领导下开展工作。 女职工较多的企业.事业单位.机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。 女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工会;女职工人数少的，可以在工会委员会中设（）。 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。 《工会女职工委员会工作条例》规定企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十五人以上的建立女职工委员会（） 工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。 根据我国《工会章程》的相关规定，工会的女职工委员会由（）工会委员会提名 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。 女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设。