未来我国劳动力数量不会短缺，到（）年将达到峰值9.9亿人，促进就业的任务仍然十分艰巨

劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现（） 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快的方法是（） 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（）。 我国劳动力总体素质偏低，在技能型人才中，（）更为短缺。 劳动力从无限供给到短缺的转变，称为“刘易斯拐点”。一旦数目庞大的廉价劳动力出现市场短缺，对于中国经济的挑战将是巨大的。我国应对“刘易斯拐点”的根本途径是（ ）。 预计到2020年，我国65岁及以上人口将达到（）亿人 预计到2020年，我国65岁及以上人口将达到（）亿人 劳动力短缺的溢散效应是指（） 劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数。 劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为（ ）。 2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为（）。 刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化进程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终达到（）状态。 预计到2015年，我国老龄人口将达到4亿。 预计到2015年，我国老龄人口将达到4亿。 预计到2030年，我国人口将达到16亿。 预计到2030年，我国人口将达到16亿（） 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。()