在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征是（）。

社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是（） 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是（ ）。 社会服务机构是（　　）。 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是（）。 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织，不属于社会服务机构服务目的的是。 （） 在我国，实际社会工作者与专业社会工作者的区别，除了实际社会工作者没有受过系统的社会服务方面的专业训练之外，还包括以下几个方面（） 社会服务机构 社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。 关于社会工作价值观的说法中，社会工作者受过专业训练，知道什么是服务方法，无需向服务对象说明（） 社会服务机构评估包括社会服务（　　）评估和（　　）评估。 社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。 社会服务机构是提供社会服务的非营利的社会组织。 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。 社会服务机构领导激励员工的方式主要有（ ）。 社会服务机构目标特征是（ ） （ ）是社会服务机构的行政人员，在专业价值观和专业理论的指导下，有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、人员任用、领导、控制、决策等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。 社会服务机构治理结构的主要内容是（　），社会服务机构有必要对机构的治理情况作出说明。 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产.社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的()。 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（） 社会服务机构行政计划